Для работодателя

Для чего необходимо привести кадровые документы на предприятии в порядок?

Ответ прост — это позволит компании не нарушать трудовое законодательство. Соблюдение трудового законодательства находится под пристальным контролем трудовой инспекции и прокуратуры. К сожалению, не редкость, когда недовольные бывшие сотрудники обращаются с «кляузами» в трудовую инспекцию и начинаются контрольные мероприятия на предмет соблюдения миграционного, трудового, страхового, пенсионного законодательства. За выявленные нарушения на предприятие наложат многотысячные штрафы, а также могут дисквалифицировать руководителя компании на срок до 3 лет.

Юридический центр «Теньковской» обладает знаниями и административными ресурсами, чтоб в кратчайшие сроки провести кадровый аудит и решить проблемные вопросы, что позволит:

  1. Сэкономить денежные средства и снизить финансовые риски компании
  2. Подготовиться к проверке трудовой инспекцией и избежать штрафов
  3. Избежать трудовых споров с персоналом
  4. Сохранить репутацию предприятия и руководителя

Юридический центр «Теньковской» зарегистрирован в реестре Роскомнадзора, как оператор, осуществляющий обработку персональных данных. Мы строго соблюдаем Вашу коммерческую тайну, а также несем материальную ответственность за свою работу.

Наши услуги:
  • Кадровый аудит, разработка и внедрение в предприятие системы кадрового делопроизводства;
  • Разработка типовых трудовых договоров, срочных трудовых договоров;
  • Разработка локально-нормативных актов, предусмотренных трудовым законодательством (правила трудового распорядка, положения об отделах, должностные инструкции, договоры о материальной ответственности, журналы, штатные расписания, коллективные договоры, приказы по кадрам и тд.);
  • Разработка системы сохранности коммерческой и должностной тайны организации;
  • Привлечение работников к дисциплинарной ответственности;
  • Законное увольнение работника по статьям ТК РФ за нарушение трудовой дисциплины;
  • Привлечение работника к материальной ответственности;
  • Вопросы по сокращению штата, отправление работников в простой, консервация производства;
  • Консультации по выплате различных пособий, больничных, декретных, отпусков по беременности и родам;
  • Представление интересов работодателя в трудовой инспекции;
  • Представление интересов работодателя в суде на протяжение всего процесса до вынесения решения.
Стоимость:
Разработка и внедрение в предприятие систему кадрового делопроизводства От 15000 руб.
Разработка типовых трудовых договоров, срочных трудовых договоров От 1000 руб.
Разработка локально-нормативных актов, предусмотренных трудовым законодательством (правила трудового распорядка, положения об отделах, должностные инструкции, договоры о материальной ответственности, журналы, штатные расписания, коллективные договоры, приказы по кадрам и т.д.) От 1000 руб.
Разработка системы сохранности коммерческой и должностной тайны организации От 3000 руб.
Привлечение работников к дисциплинарной ответственности От 2000 руб.
Законное увольнение работника по статьям ТК РФ за нарушение трудовой дисциплины От 3000 руб.
Привлечение работника к материальной ответственности От 5000 руб.
Вопросы по сокращению штата, отправление работников в простой, консервация производства От 5000 руб.
Консультации по выплате различных пособий, больничных, декретных, отпусков по беременности и родам От 1500 руб.
Представление интересов работодателя в трудовой инспекции От 5000 руб.
Представление интересов работодателя в суде на протяжении всего процесса до вынесения решения От 15000 руб.

Бесплатная консультация


Нужна качественная юридическая помощь?
Оставьте свои данные и мы Вам перезвоним!

Принимаю политику конфиденциальности

Согласен на обработку персональных данных